集(ji)團秉承“以人為本、人盡其才”的理(li)念，將改(gai)理念貫穿于(yu)企業(ye)的生(sheng)產、經營(ying)和管理整個過程，形(xing)成(cheng)了以(yi)“做人：真實、簡單、自然，做事：有(you)心(xin)、用心(xin)、上心(xin)”的(de)用人理念與工作氛圍。
    根(gen)據每位員工的才能及特質安(an)排至合適崗位(wei)，以業績考核來(lai)檢驗勝任能力，確保(bao)每一(yi)個員工在(zai)新世紀集團都能(neng)找到最(zui)準確定位，得到最(zui)大的發展與提升！
    與此同時，公(gong)司引入公(gong)平(ping)、公(gong)開的(de)用人競爭機(ji)制(zhi)，堅持“能者上、平者讓(rang)、庸者下(xia)”的原(yuan)則，確(que)保讓(rang)想(xiang)干(gan)事(shi)(shi)的(de)人(ren)(ren)有(you)(you)機會，能干(gan)事(shi)(shi)的(de)人(ren)(ren)有(you)(you)平(ping)臺，會干(gan)事(shi)(shi)的(de)人(ren)(ren)有(you)(you)地位，形成(cheng)(cheng)了(le)有(you)(you)利(li)于人(ren)(ren)才成(cheng)(cheng)才的(de)培養(yang)機制(zhi)、有(you)(you)利(li)于人(ren)(ren)盡其(qi)才的(de)使用機制(zhi)、有(you)(you)利(li)于競(jing)(jing)相成(cheng)(cheng)長各(ge)盡其(qi)能的(de)激勵機制(zhi)，有(you)(you)利(li)于各(ge)類人(ren)(ren)才脫穎而(er)出的(de)競(jing)(jing)爭機制(zhi)！